Hoy trabajas con la tablet. Vas a buscar ofertas reales de tu especialidad en los mismos portales donde postularás el próximo año, y después vas a leer un contrato de trabajo como los que se firman de verdad.
No busques en internet todavía. Escribe lo que ya sabes, aunque no estés seguro.
| ¿Conoces a alguien que trabaje en algo de tu especialidad? ¿Qué hace exactamente? | |
|---|---|
| ¿Dónde crees que se publican hoy los trabajos de tu especialidad? | |
| ¿Qué es para ti un buen trabajo? Nombra dos cosas que no sean el sueldo. | |
| ¿Sabes qué es un contrato de trabajo y para qué sirve? |
Evaluar una oferta de empleo y un contrato de trabajo, identificando propósito, condiciones, derechos, obligaciones y señales de alerta.
Se revisa y se timbra al final de la clase.
No comentes mientras corre.
Está abajo. Prepárate para leerla en voz alta.
Video con voz y subtítulos, hecho con inteligencia artificial para esta clase. Dura 28 segundos.
Una fila cada uno. Sin estas palabras no se puede investigar ni leer un contrato.
| Concepto | Qué significa | Dónde lo ves |
|---|---|---|
| Oferta o aviso de empleo | El anuncio con que una empresa busca trabajadores. Es publicidad, así que muestra lo mejor. | Portales de empleo, redes sociales, murales. |
| Contrato de trabajo | El documento que obliga a las dos partes. Vale lo que dice el papel, no lo que prometieron hablando. | Te lo entregan para firmar antes de empezar. |
| Sueldo base | La cantidad fija que se paga todos los meses. No puede ser menor al ingreso mínimo vigente. | Cláusula de remuneración. |
| Sueldo líquido | Lo que llega efectivamente a tu cuenta después de los descuentos. Siempre es menor que el total. | En la liquidación de sueldo, no en el contrato. Ver un caso real → |
| Comisiones | Pago variable que depende de cuánto vendas. Puede ser cero en un mes malo. | Suele ir junto al sueldo base. |
| Cotizaciones | Descuentos obligatorios para tu jubilación, tu salud y el seguro de cesantía. | Por eso el líquido es menor que el bruto. |
| Jornada ordinaria | Las horas semanales que se pueden exigir. En Chile durante 2026 el máximo es de 42 horas. | Cláusula de jornada. |
| Contrato indefinido | No tiene fecha de término. Da más estabilidad y más derechos. | Cláusula de plazo. |
| Contrato a plazo fijo | Termina en una fecha escrita. Después de esa fecha no hay obligación de renovar. | Cláusula de plazo. |
| Turno | Cómo se reparten días de trabajo y descanso. En faena se escribe 7x7, 4x3 o 5x2. | Muy común en minería y en plantas. |
| Señal de alerta | Algo en el aviso o en el contrato que obliga a preguntar antes de seguir. | Lo practicas en la Actividad 2. |
| Fuente oficial | El organismo que puede confirmar si algo es legal. Aquí es la Dirección del Trabajo. | www.dt.gob.cl |
En parejas, una tablet por pareja.
Mecánica Industrial, Mecánica Automotriz, Electricidad, Electrónica o Gráfica. Es lo que escribes en el buscador.
Llena la primera columna de la ficha.
Llena la segunda columna. Así comparas quedarte con irte.
Anótalo. Lo necesitas en la Actividad 2.
En el plenario explicas por qué te llamó la atención.
| Dato | Oferta en el Maule | Oferta fuera de la región |
|---|---|---|
| Empresa y portal donde la encontraste | ||
| Cargo | ||
| Comuna o faena | ||
| Sueldo, o «no lo dice» | ||
| Jornada o turno | ||
| Requisitos que sí cumplo | ||
| Requisitos que todavía no cumplo | ||
| Algo que me hizo dudar |
Camila termina cuarto medio este año. Encontró este volante en la calle y a los tres días le llegó un contrato para firmar el mismo día. Te pregunta si conviene.
Cinco puntos. La última columna es lo que le preguntarías al empleador.
Es tu entrega de hoy.
Tienda de retail · Talca centro · Incorporación inmediata
Interesados enviar nombre, edad y foto de la cédula por ambos lados al WhatsApp que aparece abajo. Se solicita un depósito de $25.000 por el uniforme y el curso de inducción, que se devuelve al tercer mes. Los dos primeros meses son de marcha blanca, sin contrato, para evaluar el desempeño.
En Talca, a 10 de agosto de 2026.
Entre Comercial Las Araucarias Limitada, R.U.T. 76.XXX.XXX-X, representada legalmente por don ____________________, cédula nacional de identidad N° ____________, ambos domiciliados en Calle Uno Sur N° 1234, comuna de Talca, en adelante «el empleador»; y doña ____________________, cédula nacional de identidad N° ____________, de nacionalidad chilena, nacida el 4 de marzo de 2008, domiciliada en ____________________, comuna de Talca, en adelante «la trabajadora», se ha convenido el siguiente contrato individual de trabajo:
Primero. La trabajadora se desempeñará como asistente de sala, y realizará además todas las demás funciones que el empleador le asigne, en el establecimiento ubicado en Calle Uno Sur N° 1234, comuna de Talca, o en cualquier otro local que el empleador determine.
Segundo. El empleador pagará a la trabajadora un sueldo base de $480.000 (cuatrocientos ochenta mil pesos) mensuales, más comisiones variables por venta que se calcularán conforme a la política interna vigente del empleador. La remuneración se pagará el día 5 del mes siguiente al trabajado, mediante depósito en cuenta bancaria.
Tercero. La jornada ordinaria de trabajo será de 42 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado, en los turnos que el empleador determine según las necesidades del servicio, los que podrán ser modificados previo aviso.
Cuarto. El presente contrato es de plazo fijo y regirá desde el 11 de agosto de 2026 hasta el 10 de noviembre de 2026, fecha en que expirará sin necesidad de aviso previo.
Quinto. La trabajadora declara conocer y aceptar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad del empleador, obligándose a su estricto cumplimiento.
Sexto. Se deducirán de la remuneración las cotizaciones previsionales, de salud y de seguro de cesantía que establece la ley, además de los descuentos que la trabajadora autorice expresamente por escrito.
Séptimo. Se deja constancia de que la relación laboral se inicia con esta fecha. El presente contrato se extiende en dos ejemplares de igual tenor y fecha, quedando uno en poder de cada parte.
| Punto | Qué decía el volante | Qué dice el contrato | Qué le preguntarías al empleador |
|---|---|---|---|
| Sueldo | |||
| Días de trabajo | |||
| Tipo de contrato | |||
| Funciones | |||
| Lugar de trabajo |
Fundamenta con algo que leíste o encontraste, no con lo que te parece.
| 1 | Muestren la mejor oferta que encontraron. ¿Por qué esa? ¿Qué les faltaba para poder tomarla? |
|---|---|
| 2 | ¿Qué diferencia encontraron entre una oferta del Maule y una del norte? ¿Qué se gana y qué se pierde? |
| 3 | ¿Cuál fue la diferencia más grave entre el volante y el contrato de Camila? ¿Por qué esa y no otra? |
| 4 | ¿Firmarían el contrato tal como está? Den una razón sacada del documento. |
| 5 | ¿Qué harían si el empleador los apura para firmar el mismo día? |
Fuentes de esta clase, todas verificables: Dirección del Trabajo para el ingreso mínimo vigente y las reglas de jornada, Portal de Empleo de Antofagasta Minerals, trabajando.com y Computrabajo. El programa CAUCE 2026 con PF Alimentos, INACAP y Salesianos Talca fue informado por la prensa regional en junio de 2026. El volante y el contrato de Camila son documentos inventados para esta clase. La empresa, el RUT y el domicilio no existen, y por eso aparecen con equis.